Welcome To Talentnetwork

Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

[HO]- Head of Rewards & Operation (Hanoi/HCMC)

Phúc Lợi

  • Máy tính xách tay
  • Bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Chế độ nghỉ phép

Mô Tả Công Việc

Aviva is looking for a Head of Reward & Operation to join our HR team. The Head of Reward & Operation will be expected to deliver the leading role to ensure the smooth of HR Operation & supporting to build up total rewards scheme competitive with the Market to retain & attract Talents.

Key Responsibilities & Accountabilities 

  • Ensure the smooth running or HR Operation, including monthly payroll, SI, MI, UI, PIT report, pay review, employee’s transaction & employee life cycle management
  • Take ownership of HR budget preparation & management.
  • Work closely with HOD to define manpower plan in budget preparation period.
  • Study, benchmark and build up competitive total rewards scheme to attract & retain talents.
  • Support HRD to monitor attrition rate & retention trends and provide ongoing advice/consulting on best practices & action planning.
  • Partnership with Sales, BD, Academy & Agency to build up incentive scheme for sales forces & direct Team supporting for sales.
  • Ensure all HR P&P be updated & renewed to be compliance with the Labor Law & business requirement.
  • Work closely with OD/HOD for performance assessment (Quarter, mid-year & year-end review)
  • Consult HR Director & HODs for all labor issues to minimize legal dispute/legal risk.
  • Proactively work with Regional Rewards Team to review/review/develop and implement a range of HR programs related to total rewards scheme for Vietnam, defining the hot job & critical roles to retain Talents by retention schemes.

Key Performance Indicators- KPI

  • Ontime & accuracy of all HR operation works/report
  • Compliance of all HR process related to C&B (aligned with Group policy & Labor law/tax law, insurance law & related regulations of Authorities)
  • Competitiveness of total rewards scheme.
  • Automation of HR process & system

Yêu Cầu Công Việc

 

  • Minimum 5 year-experience in the same role or C&B Manager role.
  • Experience in total rewards scheme design
  • Experience in salary benchmarking & job matching
  • Ability to build up HR Policy & procedure
  • Knowledge of benefits & managing the associate plans.
  • Experience in handling grievance & discipline issues.
  • Comprehensive understanding of Labor law & application.

Việc Làm Tương Tự

Nhân viên hỗ trợ tuyển dụng (Làm tại Mapletree quận 7)

Mức Lương: 7,000,000 - 7,000,000 VNĐ
Đăng tuyển 264 ngày trước
Nhân viên hỗ trợ tuyển dụng (Làm tại Mapletree quận 7)

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.